METODO UTILIZADO PARA EL DESARROLLO DE LAS ORGANIZACIONES
Instrumentos de medición
- Identifica fuerzas grupales y areas de oportunidad
- Clarifica tareas según preferencias y perfiles humanos
- Entendimiento y manejo de conflictos
- Maximiza la diversidad de un equipo
Modelo Base
- TASK. Primera aproximación entre el trabajador y el centro de trabajo, esto esta sustentado por todas las actividades que desarrolla el trabajador para aporte de la compañía.
- GROWTH. El crecimiento del empleado dentro del trabajo a lo largo de sus actividades cotidianas, este esta sustentado por el tiempo natural que un trabajador invierte en el trabajo.
- RELATIONSHIP. Es la relación que va adquiriendo paralelamente al crecimiento del trabajador en la compañía, crea y desarrolla vínculos interpersonales con otros miembros de la compañía en una, varias o todas las areas.
DIAGRAMA DE CAPACITACION INTEGRAL
TENDENCIA CENTRALISTA
PROCESO DE LAS EXPERIENCIAS VIVENCIALES
| FOUNDATION |
Primera etapa de conocimiento del grupo con el programa desarrollado para la capacitación, el objetivo básico de crear un vinculo entre los participantes y el resto del grupo, esto crea una conexion y conocimiento entre ellos. |
| SKILL BUILDING |
Segunda etapa del proceso en la cual se desarrollan habilidades basadas en el conocimiento entre los participantes, como la comunicación, solución de problemas, integración, etc. |
| WORK |
Tercera etapa del proceso de capacitación, estas actividades estan disenadas para aprovechar los habilidades individuales de los participantes, utilizandolas para el beneficio del conjunto para lograr los fines del equipo de trabajo. |
| TRANSFORM |
Penúltima etapa del proceso de capacitación en la cual arraiga y fortifica los procesos de trabajo en equipo, fomenta la confianza entre los participantes y se practican acciones intelectuales favorables al bien común de los mismos. |
| APPLY |
La ultima etapa del proceso es la aplicación del conocimiento practico adquirido en ámbitos personales, familiares y laborales de las experiencias vivenciales del programa realizado. |
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